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浙江萬超電器有限公司黨支部新員工進廠后，如何在較短時間內融入企業、適應崗位、勝任工作，成為公司黨支部的一項重要工作。文化熏陶。萬超公司的企業文化建設，可謂是形式多樣，內容豐富，既有上級組織部門認可的黨建文化品牌——現代企業，紅色傳承，又有土生土長、員工喜愛的企業務實文化；既有引領方向、立意鮮明的主題文化，又有實際、實用、實效的月度活動。在萬超公司，濃厚的文化氛圍已經形成，對新員工成長進步起到了加油

浙江萬超電器有限公司黨支部近年來，由于大環境影響和各種因素所致，招工難成為溫州企業普遍遇到的難題，但在浙江萬超電器有限公司，卻用“一招”即善待老員工，讓老員工帶人進廠，解決了企業招工難問題。公司老員工每年帶人進廠人數占企業用工所需的95%以上，保證了企業生產經營工作的正常進行。用心關注。公司規定，在公司工作滿一年以上者都視為老員工。老員工是公司的寶貴財富，新員工是企業發展的希望所在，這在萬超公司已

浙江萬超電器有限公司黨支部為全面提升企業科學化、規范化、標準化和信息化管理水平，適應市場要求和滿足客戶需求，近日，浙江萬超電器有限公司全面啟動ERB系統。ERB系統引進國外先進管理技術，建立在信息技術基礎上，以系統化的管理思想，為企業決策層及員工提供決策運行的管理平臺。ERB系統跳出了傳統企業邊界，從供應鏈范圍去優化企業資源。ERB系統集信息技術與先進管理思想于一身，成為現代企業的運行模式，反映時

浙江萬超電器有限公司黨支部近幾年來，浙江萬超電器有限公司黨支部先后在住公司宿舍員工中開展了“雙文明創建”和“雙爭”活動，通過活動開展，住公司宿舍員工的整體素質有了明顯提高，文明程度有了明顯提升，團結友愛，助人為樂慰成風氣，杜絕了違法違紀違規現象和行為的發生。為了全面推進宿舍管理工作的規范化和標準化進程，進一步增強住宿舍員工的自身管理意識和責任意識，把員工宿舍建成公司文明建設的窗口，把住宿舍員工培養