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浙江萬超電器有限公司黨支部你平時對黨員的管理不夠嚴格，有老好人思想……你獎罰不夠分明，挫傷了大家積極性……你工作時不注意小節，在員工中產生了不良影響……你上班時間遲到早退，參加組織活動不積極……這是8月15日下午發生在萬超公司專題組織生活會上的一幕。瞿溪街道黨工委副書記、督導組長李樂同志對萬超黨支部的專題組織生活會用三句話作了現場點評。一是準備充分；二是富有特色；三是批評和相互批評氛圍濃厚，有辣味

浙江萬超電器有限公司黨支部8月15日上午，在甌海區委組織部兩新科副科長陳信達、洪春的帶領下，瞿溪街道組織辦主任曹希丹陪同，區屬11個街道兩新組織創建文化品牌示范單位的書記到萬超公司參觀指導工作。公司黨支部書記張明芬同志向11位書記簡要介紹了公司概況和黨支部主要工作情況，重點講解了公司黨建文化品牌——現代企業、紅色傳承內容。現代企業、紅色傳承黨建文化品牌共分八大板塊，分別是：堅定理想信念、倡導紅色學

四名七月份優秀員工用簡潔的語言介紹自己在工作中的表現，班組長用真摯的話語對自己班組的優秀員工進行點評，每個班組有一名員工代表認真嚴肅的表態，車間主任簡明扼要的小結，時間僅用了25分鐘，開得緊湊、活潑、實用，這是8月4日翹板車間召開周會的一幕，用來自河南籍員工李凱的話說：“這樣的會大家都喜歡”。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，公司黨支部把如何做好生產車間、班組的管理工作、如何調動生產一線員工工作

浙江萬超電器有限公司黨支部黨的群眾路線教育實踐活動已進入第二環節，如何寫好對照檢查材料和開好黨內民主生活會成為重中之重。浙江萬超電器有限公司黨支部教育引導全體黨員對照“五看五多”內容要求，認真細致，實實在在地寫好檢查材料，為黨支部召開一個高質量的民主生活會做好鋪墊。“五看五多”即：看自己的思想是否同黨中央保持一致，看自己的想法是否與公司發展同步，看自己的能力是否適應崗位要求，看自己的言行是否符合道