浙江萬超電器有限公司黨支部

你平時對黨員的管理不夠嚴格，有老好人思想……

你獎罰不夠分明，挫傷了大家積極性……

你工作時不注意小節，在員工中產生了不良影響……

你上班時間遲到早退，參加組織活動不積極……

這是8月15日下午發生在萬超公司專題組織生活會上的一幕。瞿溪街道黨工委副書記、督導組長李樂同志對萬超黨支部的專題組織生活會用三句話作了現場點評。一是準備充分；二是富有特色；三是批評和相互批評氛圍濃厚，有辣味，達到了紅臉出汗、增強團結、促進工作的目的。

為了開好這次專題組織生活會，保證專題組織生活會取得實實在在效果，黨支部采取了五項措施：

一、制定專題組織生活會實施方案。實施方案從時間、內容、要求到責任人都進行了明確，印制黨支部專題組織生活會材料匯編，每個黨員人手一份。黨支部召開全體黨員大會進行宣灌，讓每一名黨員都能了解、掌握方案內容和要求。

二、確定對照檢查標準。黨支部根據上級黨委和組織部門工作要求，結合公司實際情況，特別是黨員隊伍現狀，提出“五看五多”、黨員十不準和五條標準內容，使黨員對照檢查標準內容更具體、更實際、更具有可操作性。

三、舉辦對照檢查材料培訓會。為保證每個黨員對照檢查材料質量，黨支部專門舉辦如何寫好對照檢查材料培訓會。在培訓會上，全體黨員學習黨章和上級黨委、組織部門文件要求，學習“五看五多”、十不準和五項標準內容，黨支部書記對每項內容作了細致講解，并提出明確要求。

四、開展走訪談心和征求意見活動。黨支部在做好書記與委員、委員與黨小組長、黨小組長與黨員談心交流的同時，由書記帶隊、支部委員、黨小組長參加到部門、車間員工中廣泛征求意見，共收集意見和建議22條。對收集到的意見和建議，黨支部及時梳理、分類和整理，并將征求到的意見和互相批評的意見一并用書面形式通知到每個黨員。

五、堅持把整改工作做實。黨支部要求每個黨員對照檢查標準認真填寫黨性體驗表和黨員自評表，按照“黨性觀念強不強、關心員工實不實、服務企業好不好、公德意識高不高、自身要求嚴不嚴”五項內容對每個黨員進行評議，然后黨支部根據征求的意見和民主測評情況，再對每個黨員按優秀、合格、不合格做出綜合評價。

二是黨支部和黨員的對照檢查材料分別在公司黨務工作信息公開欄和公司網站黨建視窗欄目公布，廣泛征求黨員和員工的意見、建議，同時設立意見箱，隨時接受意見。

三是黨支部對每個黨員存在問題和整改時間，由各黨小組長具體負責，黨支部進行跟蹤和監督。

四是對自身存在的問題，黨支部專門開會進行研究，制定切實可行、行之有效的整改措施，并設置時間表，接受全體黨員和員工的監督，同時建立和完善教育活動的長效機制。