浙江萬超電器有限公司黨支部

紅色傳承是公司的傳家寶，是穩定員工隊伍、調動員工積極性的重要方法，也是推進企業健康穩步、科學創新發展的重要保證，這是公司黨支部書記張明芬同志經常掛在嘴邊上的一段話。

萬超黨支部自成立以來，就把紅色傳承作為企業凝心聚力、攻堅克難、拼搏奉獻、完成任務的助推器。目前，已創建《現代企業、紅色傳承》、《塑工匠精神：聚紅色動力》兩個黨建文化優秀品牌。今年以來，根據上級黨委和組織部門的工作要求，在公司董事會的重視支持下，緊密結合企業實際情況和員工隊伍現狀，黨支部采取由面到點，逐步深入、逐步擴展、逐步推開的方法，堅持在面上宣傳發動、營造氛圍的基礎上，使紅色傳承進車間、到班組、入員工、接地氣、有市場、有人氣。從而保證了紅色傳承內容融入車間生產過程和員工頭腦中，保證了黨員作用的更好發揮，保證了車間工作的整體推進。

紅色傳承進車間活動主要內容：一是設立黨員亮相承諾牌，進一步增強黨員的光榮感和責任感，接受員工全方位監督；二是設立員工微心愿和金點子板牌，在第一時間了解掌握員工信息，及時對員工的金點子采納推廣；三是建立員工談心談話室和學習角，及時幫助員工解決思想工作生活問題，為員工成長進步提供一個工作平臺；四是設立黨員專家室和黨員先鋒崗，把黨員培養成復合型人才，叫響有困難找黨員這句口號。黨員的作用是車間主任和班組長之間的調和劑，是班組長和員工之間的粘合劑，是員工之間的催化劑。

通過開展紅色傳承進車間活動，活動內容得到員工認同，黨員作用得到認可，活動成效凸顯，主要表現在三個方面：一是幫助員工解決思想工作、生活問題153個，被員工稱為娘家人和信得過的人；二是收集整理金點子67個，采納49個，為公司節約各種費用200多萬元；三是保質保量按時完成了公司交給的各項生產工作任務。目前，整個公司形成紅色引領、黨員帶頭、員工參與、共同進步、和諧發展的良好局面。

 黨支部開展的紅色傳承進車間活動得到甌海區委組織部的重視，并將具體做法向溫州電視臺甌江先鋒頻道推薦，10月17日溫州電視臺甌江先鋒頻道記者到公司進行了實地采訪。