適應新常態、抓住新機遇、拓展新思路、再創新佳績

浙江萬超電器有限公司黨支部

  　　2015年1月17日，浙江萬超電器有限公司黨支部召開黨建工作總結部署會，公司全體黨員和入黨積極分子參加了會議。

  　　公司黨支部書記張明芬同志代表黨支部對2014年黨建工作情況做了總結，對2015年黨建工作任務做了部署。2014年黨建工作主要成效：一是深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。活動一開始，黨支部被甌海區委組織部和瞿溪街道黨工委確定為活動示范點，黨支部在完成上級規定動作的同時，結合企業實際情況和黨員隊伍現狀創新自選動作，促進了活動開展。黨支部的主要做法先后得到瞿溪街道黨工委和甌海區委組織部的充分肯定，得到浙江省委派駐甌海區教育活動督導組長黃強同志比較高的評價，活動結果得到公司董事會和全體員工的認可；二是緊緊圍繞企業生產經營這個中心，開展接地氣、有干貨、實料足的主題活動，調動了員工積極性，穩定了員工隊伍，杜絕了安全質量事故發生，杜絕了違法違紀和勞資糾結事件發生，推進了企業健康穩定向前發展；三是加強黨員黨性教育，提高黨員綜合素質，增強適應崗位，勝任工作的能力。黨支部28名黨員中，有24人擔任公司中層以上領導職務，有26人被評為2014年度先進生產工作者、質量獎和貢獻獎，有6人獲得了區級以上各類先進稱號。在公司發展進程中，黨員的作用發揮日益凸現和彰顯；四是始終把關愛員工、善待員工、幫助員工解決實際問題放在工作首位。先后籌集資金60多萬元，解決42名員工的實際困難，幫助32名員工子女解決上公辦學校問題；五是注重發揮工青婦組織作用。在日常生活中，黨支部讓工青婦組織站一線，挑大梁，做到政治上引導、業務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關，使工青婦組織成為企業發展中的“主力軍”、“生力軍”和“半邊天”；六是創建黨建文化品牌《現代企業、紅色傳承》。黨支部根據品牌內涵，制作了九大板塊，并不斷充實豐富內容。《現代企業、紅色傳承》黨建文化品牌在企業發展中起到了凝心聚力、激勵前行的作用。2015年主要工作任務：一是開展好十八大和四中全會精神為指導，踐行社會主義核心價值觀，爭做萬超文明人為主題的貫徹落實十八大和四中全會精神系列活動；二是進一步建立和完善黨的群眾路線教育實踐活動長效機制；三是創新黨員活動載體，豐富黨員活動內容，力爭在黨員活動開放性和服務性上有所突破；四是認真做好黨員發展工作，努力把優秀的員工、班組長、車間（部門）負責人發展成黨員，把優秀黨員培養成班組長、車間（部門）負責人；五是把企業發展作為中心工作，解決生產經營過程中的問題作為工作重心；六是做好員工思想工作，把善待員工工作做到實處，讓每一名員工在公司工作安心、舒心、放心，使每一名員工有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感，實現企業黨建工作和生產經營工作的雙贏。

  　　公司總經理賈宗康同志代表董事會做了重要講話，他對黨支部和全體黨員在2014年公司發展中做出突出成績和重要貢獻給予充分肯定和高度評價，希望黨支部和全體黨員在新的一年里再立新功，再創新輝煌。