浙江萬超電器有限公司黨支部

自2010年以來，浙江萬超電器有限公司黨支部在發(fā)展黨員工作中，堅持把好“六關(guān)”，保證了黨員發(fā)展質(zhì)量。截止2014年末，共發(fā)展黨員18人，其中16人成為公司中層以上管理人員，2人成為生產(chǎn)技術(shù)骨干。

一、把好程序關(guān)。一是員工向公司黨支部遞交入黨申請書后，黨支部在第一時間把信息反饋給員工所在部門、車間和工、青、婦組織，由部門、車間和工青婦組織來推薦和確認(rèn)申請者是否符合入黨的基本條件，然后黨支部依據(jù)綜合情況進行評定，確定入圍者，對入圍者黨支部安排兩名黨員作為入圍者的培養(yǎng)聯(lián)系人。二是經(jīng)過兩年綜合考察后，入圍中的合格者確定為入黨積極分子，并安排參加當(dāng)?shù)攸h委和組織部門舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，對考試合格者中的嬌嬌者確定為重點培養(yǎng)發(fā)展對象。三是按照上級黨委組織部門下達(dá)的發(fā)展黨員指標(biāo)，由支部黨員大會討論通過吸納重點培養(yǎng)發(fā)展對象中的優(yōu)秀者為中共預(yù)備黨員，預(yù)備期滿一年后經(jīng)綜合考評合格者轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

二、把好征審關(guān)。一是對準(zhǔn)備吸納為中共預(yù)備黨員的員工，通過發(fā)商調(diào)函和派人去擬發(fā)展對象所在地的派出所、計生委和紀(jì)委了解發(fā)展對象的家庭情況和本人在家鄉(xiāng)的表現(xiàn)情況。二是對擬發(fā)展對象的基本情況在戶籍所在地進行公示，廣泛征求對擬發(fā)展對象的意見和建議。

三、把好材料關(guān)。一是黨支部要對每個要求入黨者的入黨申請書、征審材料、填寫入黨志愿書等每個環(huán)節(jié)從格式、內(nèi)容到標(biāo)點符號等提出明確要求；二是發(fā)現(xiàn)沒有符合和達(dá)到要求的材料，及時責(zé)令整改，從而保證了入黨材料的嚴(yán)肅性和真實性。

四、把好測評關(guān)。一是對每一名要求入黨的員工從確定為入黨積極分子、重點培養(yǎng)發(fā)展對象、吸納為中共預(yù)備黨員到預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員，黨支部都組織黨內(nèi)外員工對擬發(fā)展對象進行民主測評；二是黨支部通過公司飛秋群、黨務(wù)公開信息欄，公司網(wǎng)站黨建視窗欄目等有效形式和方式進行公示，全方位聽取和征求對擬發(fā)展對象的意見；三是黨支部對經(jīng)過層層選拔確定的發(fā)展對象情況向公司董事會通報，進一步征求意見和建議，最后確定預(yù)備黨員人選。

五、把好答辯關(guān)。一是黨支部成立擬發(fā)展對象黨的基本知識答辯評議小組，由3名黨員組成。二是設(shè)立答題庫，由100題道組成，主要內(nèi)容為：黨的歷史知識、黨的基本知識、黨的新時期路線、方針、政策和對黨員的基本要求等。三是對確定的擬發(fā)展對象只有答辯合格后方能吸納為中共預(yù)備黨員。

六、把好表現(xiàn)關(guān)。一是對確定為入黨積極分子的員工，黨支部安排兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人進行重點幫助。二是黨支部在對每一名要求入黨的員工進行日常管理教育的同時，把一些難度較大的工作交給他們?nèi)ネ瓿桑藻憻捯庵竞吞岣咚刭|(zhì)及適應(yīng)不同工作環(huán)境的要求。三是黨支部各黨小組對每一名入黨積極分子都從思想覺悟、綜合素質(zhì)、完成任務(wù)、團結(jié)同事、遵紀(jì)守法、創(chuàng)新能力等方面進行跟蹤考察，看一看工作表現(xiàn)是否符合條件和達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，看一看是否發(fā)揮模范帶頭作用，看一看是否得到公司和員工認(rèn)可。