今年以來，面對錯綜復雜的經濟形勢，公司上下團結一心，攻堅克難，拼搏創新，保證了企業工業總產值、銷售收入和上繳稅收三大指標分別比去年同期增長15%以上，實現了淡季不淡，生產效益穩步增長的良好勢頭。但是，由于國內汽車行業的疲軟和不景氣，或多或少都對企業穩定和發展帶來一些影響和沖擊，在公司內部，個別管理者和少數員工中也出現急躁情緒和浮夸現象，有的事業心和責任感淡化；有的愛廠如家、愛崗敬業意識不如以前；還有的流露出企業發展怎樣與自己關系不太大等言論和行為。針對在個別管理者和少數員工中出現的問題和苗頭，黨支部及時與公司董事會進行溝通，找出問題發生的根源，找準根治問題的有效方法，并與8月29日召開由全體黨員、班組長以上管理人員參加的“萬超是我家，發展靠大家”討論會。

在討論會上，公司黨支部書記張明芬同志簡要介紹了召開“萬超是我家，發展靠大家”討論會的原因、作用和意義。來自各個部門和車間的19名管理者、班組長和員工代表，結合自己的工作實際談了體會、感受和做法，并表明了自己的態度和決心，使參會者受到了一次教育和啟發。公司總經理賈永康參加了討論會，他對黨支部適時組織召開“萬超是我家、發展靠大家”討論會給予充分肯定，認為很及時、很有必要。他對全體員工在前8個月工作中做出的貢獻表示感謝，對今后四個月工作提出明確要求。公司黨支部書記在作總結講話時提出三點要求：一是要認清當前經濟形勢，增強責任和風險意識，自覺抵制和糾正不利于公司發展的言論和行為；二是要從自己、從現在做起，從小事小節做起，增強服務和奉獻意識，努力做好自己的份內事；三是要切實把“萬超是我家、發展靠大家”這一理念融入到每個員工心中和生產經營全過程，增強正能量，健康穩步地推進公司發展。