浙江萬超有限公司黨支部

我叫張杜華，來自湖北，是電子車間BCM組的一名新員工，萬超優美的工作環境，和諧的人際關系，濃郁的文化底蘊……我已經開始喜歡上萬超啦……

我叫李大軍，來自河南，是注塑車間一組的一名新員工，注塑車間工作時間較長，工作環境也沒有其他車間好，但公司給安排宿舍，提供免費就餐，還有夜班津貼。進車間15天，我就能獨立操作注塑機了…..

我叫唐治芳，來自湖南，是模具車間制模組的一名模具工，在老員工的幫助下，經過自己的努力，我適應了這份工作……

這是在4月26日，公司黨支部召開“融入企業、適應崗位、勝任工作”暢談會的一個場面。新員工到公司工作已近三個月時間，公司通過系列有效措施， 97%以上新員工都已適應了崗位，勝任本職工作，有的已獨立工作；有的已做出成績；還有的已被班組列為骨干。為了進一步了解掌握新員工的真實想法和做法，總結前段新員工工作基本情況，給新員工提供一個展示自我的平臺，創造一次交流互動的機會，黨支部適時組織召開了這次暢談會。通過暢談會的形式，讓新員工互相學習、互相幫助、共同進步，使每一名新員工都能夠招得進、留得住、用得上，把每一名新員工都培養成合格優秀的萬超員工。參加這次暢談會的有公司中層以上管理人員和新員工代表共100人。

在聽了來自各部門車間15位新員工代表的發言后，公司總經理賈永康作了重要講話，對新員工在這么短時間融入萬超感到非常高興，對新員工為萬超公司發展做出的貢獻表示衷心感謝，真誠地希望大家再接再勵，互幫互助，在各自的工作崗位上做出新的貢獻，并懇請大家對萬超公司的工作提出寶貴的意見和建議。公司黨支部書記張明芬同志在做總結講話時從要提倡一種自覺：就是要自覺遵守國家法律，自覺遵守公司規章制度，自覺履行崗位職責，做好自己份內的事；要養成一種習慣：就是要講文明、講禮貌、講節約、講衛生、講道德、講和諧；形成一種風氣：就是團結友愛、助人為樂、扎實工作。創先爭優、互相學習、共同進步這三個方面對參會人員提出具體要求。