浙江萬超電器有限公司是一家勞動密集型企業，外地員工大部分來自云、貴、川、陜、湘、鄂、皖、桂等省份的貧困地區，有的員工家中常年有病人，生活十分困難。近年來，公司黨支部把解決這部分員工的實際困難作為一項重要工作來抓，堅持用“三助”即：企業幫助、員工互助、上級救助，實實在在為困難員工解決實際問題，起到了穩定員工隊伍，  促進企業和諧的作用。

企業幫助。一是每年年初公司都對員工的家庭情況進行摸底排查，按照一般困難、比較困難、特殊困難三個檔次進行登記造冊，做到了心中有數；二是通過各種有效方式了解掌握每個員工的家庭狀況，并及時向公司董事會反應特殊困難員工情況，得到公司董事會支持；三是公司董事會每年投入60多萬元，用于關愛員工互助會對困難員工的幫困工作，解決了40多名困難員工的實際問題。

員工互助。對于突發性的困難員工家庭，在企業給予幫助的同時，黨支部發動困難員工所在部門，車間員工自愿捐款，實行互助，非常緊急的，由黨支部統一組織自愿捐款。質保部在線巡檢員陳芳的兒子突發急病，急需住院押金，黨支部在第一時間發動黨員捐款，不到兩小時，黨員、入黨積極分子和寫申請書的員工捐款32000多元，解了陳芳的燃眉之急。

上級救助。公司每年都向所在地的瞿溪街道工會和甌海區工會反映困難員工的實際情況，并按上級工會的要求，準備各種材料，填寫各種表格，盡最大努力爭取上級工會救助的困難員工名額多一些，救助金額大一些。瞿溪街道工會負責人說：“萬超公司為了困難員工，工作做到家了”。