員工宿舍是一個(gè)單位文明建設(shè)的窗口，也是檢驗(yàn)文明建設(shè)成果的試金石。浙江萬(wàn)超電器有限公司員工住公司宿舍的近三百人，占公司員工數(shù)的四分之一，住公司宿舍員工的一言一行、一舉一動(dòng)直接反映和體現(xiàn)企業(yè)的文明程度。因此，公司黨工團(tuán)婦組織每年都按照公司文明建設(shè)規(guī)劃要求，結(jié)合住公司宿舍員工的實(shí)際情況，開(kāi)展實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的主題教育活動(dòng)，目的就是把住公司宿舍的每一名員工培養(yǎng)成有理想、有目標(biāo)、有技能、有實(shí)績(jī)，講文明、講道德、講衛(wèi)生、講團(tuán)結(jié)的合格員工。2016年1月9日，公司黨工團(tuán)婦組織聯(lián)合召開(kāi)2015年度在住公司宿舍員工中開(kāi)展的“團(tuán)結(jié)互助講文明、遵章守紀(jì)保安全”活動(dòng)總結(jié)表彰會(huì)。

在會(huì)上，公司對(duì)2015年度在住公司宿舍員工中開(kāi)展的“團(tuán)結(jié)互助講文明、遵章守紀(jì)保安全”活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)、肯定成績(jī)、找準(zhǔn)問(wèn)題、制定措施，確保措施落地、整改到位。會(huì)上還表彰獎(jiǎng)勵(lì)了經(jīng)過(guò)全體住公司宿舍員工評(píng)選出5名先進(jìn)個(gè)人，5名活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人分別在會(huì)上做了表態(tài)發(fā)言。

會(huì)議結(jié)束時(shí)，公司黨支部書(shū)記兼生產(chǎn)經(jīng)理張明芬同志做了總結(jié)講話并提出三點(diǎn)要求：一是認(rèn)識(shí)要提高、要求要嚴(yán)格。員工的思想觀念必須要跟上公司發(fā)展的步伐，要適應(yīng)公司發(fā)展的需要。對(duì)自己要求要嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)要高，切實(shí)做到自我檢查、自我約束、實(shí)現(xiàn)自我管理；二是制度要完善、行為要規(guī)范。要針對(duì)活動(dòng)中發(fā)生和出現(xiàn)的問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題根源、制定整改措施，并保證措施落地和持續(xù)性，進(jìn)一步完善相關(guān)規(guī)定制度，明確個(gè)人行為規(guī)范要求，切實(shí)做到有章可依、違章必究；三是工作要持續(xù)、目標(biāo)要長(zhǎng)遠(yuǎn)。宿舍員工的管理教育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，要因地而宜、因事而宜、因人而宜，開(kāi)展主題教育活動(dòng)只是有效形式之一，關(guān)鍵要從源頭上找起、從制度上抓起、從日常工作中做起，切實(shí)做到、管理落地、工作持續(xù)、成效長(zhǎng)久。