浙江萬超電器有限公司始終把關愛員工放在一切工作首位，先后成立《關愛員工互助會》，由黨支部和工會牽頭，每年幫助30名員工解決生活困難，聯系所在地公辦學校，解決外地員工子女上學問題；員工生病住院和親人去世送1000元慰問金；班組長以上管理人員、倉庫員、檢驗人員、工程、模具人員享受帶薪休假；端午節、中秋節、春節發福利；外地員工春節回家報銷來往車票，本地員工享受交通補貼；每年“五一”、“國慶”組織員工外出旅游；對每月和年度評選出的優秀員工給予獎勵；工齡津貼逐年遞增；組織優秀員工和技術骨干外出培訓學習；改善提升員工就餐住宿舍條件等，受到全體員工的普遍歡迎。

2016年春節，公司建立并推出在公司工作滿10年、20年者頒發金質紀念獎章制度，在2015年度工作總結表彰會上有112名員工獲此殊榮。實行頒發金質紀念獎章制度，對留住老員工、增強員工的榮譽感和責任感；全面推進企業發展將起到積極作用。10年金質紀念獎章獲得者、注塑車間粉料工陳秀玉從總經理賈永康手中接過金質紀念獎章時激動地說“公司好、老板好，我一定把本職工作做好，讓公司放心，老板滿意。”