生產培訓同等重要：素質技能同步提升

浙江萬超電器有限公司黨支部

今年以來，由于產品銷售訂單比去年同期增加30%，從2月14日（正月初七）到現在，生產一直處于繁忙階段，既要保證正常生產、滿足主機廠需求，又要全面提升員工綜合素質和操作技能，因此兩手必須同時抓、同時硬，這樣才能推進企業全面發展。

 為使培訓工作更具有針對性、實用性和有效性，公司制定“明需求、分層次、抓重點、重特色”教育培訓計劃，采取按“工種備課、因人施教、即時提問、現場解答”等方法，同時對培訓內容進行考試，并張榜公布成績，優秀者作為評選月度優秀員工的重要條件之一，從而在全公司員工中營造“學知識、提素質、學技術、提技能”的濃厚氛圍。

 3月17日，公司舉辦第一期新員工培訓班，來自裝配車間的142名新員工參加了培訓。公司總經理賈永康為新員工講了第一節課，他從公司發展史（公司成立以來所取得的成績和獲得的榮耀），公司發展優勢到公司發展目標作了生動描述，重點講解作為裝配工在日常工作生活中應注意的28個問題。賈總的講課深入淺出，語言豐富、接地氣、生動感人，受到參加培訓員工一致好評。公司黨支部書記兼生產經理張明芬在主持培訓會和作總結講話時要求新員工要認真學習，刻苦學習，要不會就學，不懂就問，要下決心，有恒心，要多看，多想、多問、多記、多做，力爭在較短時間內融入企業、適應崗位、勝任工作，成為一名合格的萬超員工。