浙江萬超電器有限公司

　　浙江萬超電器有限公司成立于1991年，是一家集研發、生產、銷售為一體的專業汽車配件生產廠家。公司自成立以來，始終堅持“實實在在做實實業，聚精會神做精主業，不斷創新做優產業，做精做強走出國門“發展戰略，秉承誠信立企、科技興企、質量強企、文化促企、責任助企”經營理念，積極實施“機器換人“計劃和產品轉型升級，有力推進企業健康穩步、科學創新發展，成為溫州市領軍企業。

　　一、樹立安全意識、營造安全文化氛圍

多年來，企業在開展文化建設工作的同時，把安全文化列入重要內容之一。在建立健全安全管理體系之初，就確立了“安全生產、預防為主”的安全生產管理方針。在長期的工作實踐中，不斷融入企業“科學創新、實業發展、以人為本、價值共享”的文化核心理念和為顧客創造價值，為企業增加財富，為員工謀求發展、為社會承擔責任的經營理念，最終確定了“以人為本，預防為主、和諧萬超、創新發展”的安全文化理念，并通過公司網站、宣傳欄、微信微博、QQ飛秋群等有效形式不斷宣傳，在全體員工中營造了濃厚的安全文化創建氛圍，安全文化創建工作得到員工的認知，認同。

　　二、落實主體責任，建立健全安全生產管理制度

公司把全面落實各項安全生產責任制和“一崗雙責”制度當作一項重點工作來抓，每年年初，公司與各單位負責人簽訂安全生產責任書，明確安全責任和目標指標，并將目標指標納入年度考核體系。各部門根據實際情況逐級與下屬車間班組簽訂安全生產責任書，通過層層分解將安全責任、目標指標落實到具體人員。同時，各部門開展安全宣誓、安全生產承諾活動。

　　公司不斷完善安全管理標準及作業指導書，定期評審修訂《安全檢查與事件管理》、《職業健康安全/環境教育培訓管理》、《安全生產值班人員管理》等29項安全生產管理制度，36類設備安全操作規程。

　　三、加大技改投入，為員工創造一個良好工作環境

　　公司加大安全科技投入，淘汰落后產能，提升企業本職安全。先后投資800多萬元，采購接觸器、小型斷路器全自動裝配、檢測生產線；投資300多萬元采購自動涂覆機，以代替人工涂漆，實行零部件自動檢測，自動組裝和自動檢驗，降低了職業危害、機械傷害及觸電等作業風險。

　　四、創新管理方法，把安全風險控制在零

　　公司針對安全生產工作中出現的新情況，新問題，轉變思想觀念，在安全生產管理手段、辦法和措施上進行創新，充分運用現代化的新技術、新工藝、新手段，使安全生產工作更加科學化、規范化、嚴格化，增加安全生產管理工作科技含量。

　　公司的兩大安全隱患，一是電，二是吸煙。首先加強供配電系統管理。投資300多萬元，更換變壓器和輸電線路，購買智能化配電箱柜，安裝感煙，感溫探頭。24小時時時監控，同時指派專人管理。定期組織配電檢修，嚴格執行工作票制。對配電箱柜板，在現場粘貼標示圖，表明控制線路和設備，開關容量，電線規格型號等，定期進行檢查，清潔設施內灰塵，雜物，加固擰緊松動的螺絲，接線柱更換不匹配的電源線、負載開關等。其次規定在廠區內嚴禁吸煙，劃定吸煙區，對外來人員和車輛實行嚴控，并不定期檢查，把吸煙所帶來的風險降至最低。

　　五、加強安全培訓，豐富員工安全文化

　　公司通過開展多種形式的安全宣傳教育活動，倡導“以人為本、預防為主、和諧萬超、創新發展”的安全文化理念，提高全體員工安全意識和安全素養。2017年全年組織1011人次參加公司級、車間級、班組級三級安全教育；組織開展EHS專業知識及技能培訓12期，共436人參加：建立技術工種臺帳、建立特種作業人員檔案，現有電工、電梯工等3人，定期對再培訓及證書有效性進行檢查；以提高員工的安全技能；針對生產經理、部門主管、車間主任和班組長進行安全技能培訓考試，共67人參加。

　　公司以“安全生產月”為契機，開展豐富多彩的安全文化主題活動。舉辦職業健康安全、環境知識競賽；邀請安監部門相關領導參與萬超大講壇活動，定期組織進行消防演習和消防運動會；開展安全圖片找茬活動；組織安全視屏設計、制作及評比；倡導文明出行、文明做事等活動，以規范員工行為安全習慣。

公司通過積極推進安全文化創建工作，分層次開展豐富多彩的安全文化活動，使員工樹立正確的安全理念，提升安全文化素養，目前在公司上下形成“人人講安全、人人懂安全、人人都安全”，人人都是安全踐行者，人人都是安全受益者的濃厚文化氛圍。