浙江萬超電器有限公司位于溫州市甌海區(qū)瞿溪鎮(zhèn)，公司創(chuàng)建于1991年，自1997年6月成立萬超電器黨支部，特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力為目標，切實加強企業(yè)黨組織的自身建設和黨員隊伍建設，為促進企業(yè)做大做強營造了良好的內部和外部環(huán)境，積極探索新形勢下非公有制經濟與黨的建設共管雙贏的新途徑。

　　一、構筑堅強堡壘，夯實基層基礎，為企業(yè)發(fā)展凝聚合力

　　1、選好班子，構筑堅強堡壘。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制改革的逐步完善，近幾年來公司發(fā)展迅猛，公司黨組織在企業(yè)中的政治優(yōu)勢也進一步彰顯出來。為扎實推進非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)樹先進典型，進一步提高企業(yè)黨建工作整體水平，2010年5月，經市委組織部搭臺，公司黨支部與溫州市其他25家民企共同向全國發(fā)出招選黨組織書記的“招賢令”，經過層層選拔，張明芬同志從“招賢會”上脫穎而出，并與浙江萬超電器有限公司成功牽手，在接受為期10天的上崗培訓和黨內選舉程序產生后，成功擔任萬超公司黨支部書記。

　　2、強基固本，夯實基層基礎。一是健全目標管理體系。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務，推進以開展“雙強爭先”、“活力和諧先鋒”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確立了以“五個好”和“五帶頭”為主要內容的黨建工作目標，明確了每項目標的創(chuàng)建標準和目標要求，從而形成了新的目標管理體系。二是健全組織制度體系。為規(guī)范和促進新形勢下非公有制企業(yè)黨的建設和發(fā)展，實現“黨員長期受教育”的目標，公司黨支部建立健全了符合企業(yè)自身發(fā)展實際的黨建工作目標責任制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等組織制度，進一步加強了黨支部與企業(yè)、黨員與群眾的溝通和聯(lián)系。黨支部還通過建立建全激勵機制，積極開展“雙培”活動，爭取把企業(yè)的科技經營管理骨干和生產一線的青年優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)中層領導干部。并堅持分工與配合、責任與義務相統(tǒng)一的原則，健全了黨支部班子與企業(yè)經營管理層的溝通、議事、協(xié)調機制，努力營造“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的和諧氛圍。

　　二、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮先鋒作用，為企業(yè)發(fā)展注入活力

　　1、開展黨員公開承諾、踐諾活動。為確保企業(yè)黨員公開承諾活動不搞形式，不走過場，公司黨支部召開黨員公開承諾會議，每名黨員在會上進行表態(tài)發(fā)言、公開承諾，使得黨支部的承諾內容務實、簡明、創(chuàng)新，黨員的承諾內容樸實、真實、有效，并將承諾內容在公司宣傳欄內上榜公布，接受全體員工的監(jiān)督。通過承諾踐諾督諾活動，進一步激發(fā)了廣大黨員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司超額完成各項生產工作任務起到模范帶頭作用。如共產黨員、車間技術主任林建毅同志刻苦鉆研技術，熟練運用正向、逆向三維軟件，參加了雙環(huán)天窗、2K6組合開關、阿爾特組合開關等多個項目的成功開發(fā)，滿足了客戶需求，為公司創(chuàng)造了效益，成為公司全體黨員職工學習的榜樣。

　　2、著力提升“六大工程”，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。黨支部通過專題調研、問卷調查、開座談會、個別訪談等方式，找準了影響和制約企業(yè)發(fā)展瓶頸。適時提出著力提升“六大工程”，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要工作舉措(“六大工程”即：員工素質提升工程、企業(yè)文化整合工程、思想政治工作覆蓋工程、產品質量保證工程、節(jié)能降耗節(jié)約工程和客戶滿意度提高工程)，并確定年內工作目標、2011年工作目標任務和2012年工作計劃目標。“六大工程”的提出得到了企業(yè)和員工的贊同與認可。同時，利用班前班后會、例會、周會、宣傳欄、信息欄、簡報等形式對員工進行宣灌，制定了相關配套辦法和考核細則。目前著力提升“六大工程”，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展已深入人心，并落實到具體工作中，它的作用和效果已經彰顯。

　　3、開展“五送”、“五個一”，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動增添新色彩。為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進“雙強爭先”活動有效開展，公司黨支部按照有關要求，組織開展“五送”、“五個一”活動，實現企業(yè)員工和諧共贏。“五送”，即送溫暖、送知識、送歡樂、送保障、送健康；“五個一”，即一言一語暖員工心坎、一舉一動對員工負責、一心一意為員工著想、一點一滴解員工所難、一迎一送顯企業(yè)和諧。通過“五送”和“五個一”活動的開展，員工隊伍和諧穩(wěn)定，工作積極高漲，企業(yè)凝聚力增強。去年9月份以來，企業(yè)訂單大量增加、員工生產任務增大，各生產車間員工天天加班卻毫無怨言，月月超額完成生產工作任務。

　　4、群團共創(chuàng)，發(fā)揮工青婦組織“橋梁紐帶”作用。黨支部對工青婦組織在政治上引導、工作上支持、生活上關心、使工青婦組織成為企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量。預備黨員、工會委員、生產副總季建東同志自去年9月份以來一直吃住在公司，盯在生產一線，眼睛紅了，身體瘦了，他全然不顧。他的家就在公司附近，可他未回去住過，每次都是家屬帶著孩子來公司看他。有時在大家的再三勸說下，他也只是回家看一下，就立刻回到公司，被員工稱為“工作狂”和一條真正的硬漢。

　　三、創(chuàng)新發(fā)展理念，拓展工作內涵，為企業(yè)發(fā)展轉化動力

　　1、樹立大黨建理念。萬超電器有限公司黨支部在工作實踐中，充分認識到，針對企業(yè)規(guī)模大、員工多、黨員少的實際，必須激發(fā)內生動力，凝聚員工的智慧和力量推動企業(yè)發(fā)展。公司黨組織重視加強企業(yè)管理人員業(yè)務培訓工作和專業(yè)技術人才建設工作，特別是加大對企業(yè)人才經費的投入，重視做好生產一線、優(yōu)秀青年員工的黨員發(fā)展工作和對黨員職工的培養(yǎng)選拔工作，努力把企業(yè)優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，已有25名員工遞交了入黨申請書要求入黨，目前，黨支部已對5名入黨積極分子列入了考察培養(yǎng)，從而營造了深厚的爭先氛圍，提升了企業(yè)黨組織的凝聚力，使非公有制企業(yè)黨建工作得到有序推進。

　　2、樹立共建和諧的理念。為促進企業(yè)科學發(fā)展與促進社會和諧相統(tǒng)一，公司黨支部充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，關愛社會公益事業(yè)，展示企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，不僅提高了企業(yè)黨組織的凝聚力和號召力，而且為樹立企業(yè)良好形象，促進社會和諧做出了突出貢獻。在2010年6月開展的瞿溪鎮(zhèn)“三聯(lián)三促”幫扶結對活動中，萬超黨支部與瞿溪鎮(zhèn)大同村結成幫扶對子，為大同村提供信息、項目、技術、資金等方面的支持和幫助，在互聯(lián)互動、共建共享中實現村企黨建互利共贏、共同促進。

　　3、樹立科學發(fā)展的理念。公司黨支部始終堅持企業(yè)經濟效益和社會效益相統(tǒng)一，組織動員黨員，團結凝聚員工，創(chuàng)造了優(yōu)美的生產環(huán)境，榮獲了多項殊榮，產品多年來榮獲各大汽車廠的質量優(yōu)秀單位和A級企業(yè)，并獲得浙江省名牌產品和省高新技術企業(yè)，在國內同行業(yè)中有較高知名度。近年來，公司先后榮獲“溫州市勞動關系和諧企業(yè)”，“省勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位”、“省級文明單位”、“省高新技術企業(yè)”，“省研發(fā)技術中心”等榮譽稱號。公司董事長賈永光同志被評為溫州市優(yōu)秀企業(yè)家、甌海區(qū)“優(yōu)秀建設者”、“優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽稱號。為創(chuàng)樹萬超公司先鋒譜，營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，公司黨支部組織開展了2010年度先鋒團隊和先鋒個人評選表彰活動，對企業(yè)生產經營中涌現出的13個先進單位(車間班組)、59名優(yōu)秀員工、28名先進新溫州人、6家優(yōu)秀供應商、13名貢獻獎、9名質量貢獻獎進行了表彰獎勵。2010年公司完成工業(yè)產值32000萬元，銷售收入26000萬元，比去年同期增長40%，完成利稅2044萬元，比去年同期增長30%，實現了公司黨建工作和生產經營工作的雙贏。